Как производить удержания из зарплаты?

Comments

• Цитата: Есть ли какой-то процент удержания из зп суммы , когда уплачиваем ндфл  с материальной выгоды и с зп в конце месяца  или можно сразу всю сумму удержать из зп?

  По вопросу удержания вообще установлены ограничения.
  
  Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы (действующая редакция)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
  Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
  для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
  при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
  В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
  Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
  счетной ошибки;
  если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
  если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
  
  Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы (действующая редакция)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]
  Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
  При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
  Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
  Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
• Здравствуйте. Как я поняла, удержания ндфл не относятся к описанным выше удержаниям  и можно удерживать всю сумму из зп? Т.е., если зп 75000, ндфл с зп 9750,ндфл с мат.Выгоды 3250= К оплате сотруднику 62000, т.е ограничений в удержании нет?
• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте. Как я поняла, удержания ндфл не относятся к описанным выше удержаниям  и можно удерживать всю сумму из зп? Т.е., если зп 75000, ндфл с зп 9750,ндфл с мат.Выгоды 3250= К оплате сотруднику 62000, т.е ограничений в удержании нет?

  Ст. 226 НК РФ:
  
  4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом. (в ред. Федерального закона от 02.05.2015 N 113-ФЗ)
  При выплате налогоплательщику дохода в натуральной форме или получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды удержание исчисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых доходов, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику в денежной форме. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплачиваемого дохода в денежной форме. (в ред. Федерального закона от 02.05.2015 N 113-ФЗ)
• Здравствуйте. Т.е, получается, что от 75000 50% это 37500, а сумма налога 13000, получается, всю сумму налога в 13000 можно удержать?
• Цитата: Т.е, получается, что от 75000 50% это 37500, а сумма налога 13000, получается, всю сумму налога в 13000 можно удержать?

  Верно.